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Our campuses in Rennes and Paris welcome students in environments conducive to success.
Aujourd’hui, les entreprises ne se contentent plus de recruter des talents : elles doivent aussi savoir les fidéliser, les faire évoluer et leur offrir un environnement de travail aligné avec des valeurs humaines fortes. Le Master en management des ressources humaines (RH) s’est imposé aujourd’hui comme une formation clé pour ceux et celles qui souhaitent accompagner le changement au sein des organisations.
Ce type de programme de haut niveau est idéal pour développer des compétences humaines et managériales pleinement adaptées au terrain. Il prépare les étudiants à piloter et à maîtriser les différents paramètres qui impactent profondément la vie active :
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L’objectif principal de ce Master est de former des experts capables de soutenir des modalités d’action afin qu’elles soient adaptées à chaque contexte organisationnel. De plus, dans un environnement de plus en plus international, les RH doivent identifier les leviers opérationnels pour répondre aux différences culturelles de chaque pays.
L’apprentissage est enrichi par la possibilité de suivre certains cours dans une université partenaire. À noter que ce Master permet logiquement une éventuelle poursuite d’études vers un doctorat ou un MBA international.
Vous souhaitez suivre une solide formation académique et pratique en matière de management des ressources humaines ? Découvrez le Master International Management dispensé par Rennes School of Business
Découvrir le Master International Management
Les métiers liés à la gestion des ressources humaines sont bien plus qu’une simple fonction administrative. Ils englobent :
Dans une société où les enjeux sociaux sont de plus en plus prégnants, où les pratiques liées à l’inclusion et au handicap sont désormais centrales, le métier de RH se doit de développer une capacité d’analyse transversale et une action éthique durable.
Les entreprises attendent de leurs futurs RH une posture managériale fondée sur :
Le Master, structuré de manière classique en M1 (première année) et en M2 (deuxième année), propose des cours fondamentaux sur :
Il est également organisé autour des enseignements spécialisés consacrés aux grands enjeux RH :
Les débouchés offerts par ce mastère management RH sont nombreux pour les diplômés. Ils peuvent exercer leur profession au sein de :
Parmi les postes les plus recherchés, on peut citer ceux de :
En France comme à l’étranger, grâce au grade de Master (titre certifié RNCP), les métiers des RH offrent des perspectives d’évolution importantes sur le marché du travail.
Contactez-nous Découvrir le Master International Management
Accessible aux étudiants dès le niveau bac +3, ce diplôme peut être suivi en :
La formation s’adresse aussi bien aux profils issus de filières classiques qu’aux actifs en reconversion, avec des parcours universitaires diversifiés.
Elle permet d’évoluer vers des postes suivants :
Reconnue pour ses programmes spécialisés, sa qualité académique et sa dimension internationale, Rennes School of Business propose un Master of Science International Management que l’on peut suivre soit sur son campus situé en Bretagne soit sur celui de Paris. Ce programme, classé parmi les meilleurs Mastères en France, est délivré en français et en anglais.
Il apporte aux étudiants français et internationaux une certification et de solides bases en matière de gestion des ressources humaines. Intégrant la pratique comme fil directeur, le Master de Rennes SB se distingue par son enseignement de qualité axé sur les études de cas, les projets collaboratifs en équipe et des mises en situation avec de vrais partenaires professionnels.
MSc in International Management
Campus : Rennes
Duration : 15 months
Teaching language : English
Entry requirements : Bac +3
Qu'est-ce qu'un Master en management des ressources humaines ?
C’est une formation de niveau bac +5 qui prépare à des fonctions d’encadrement dans les services de ressources humaines. Il aborde plus particulièrement l’encadrement du personnel, l’acquisition des talents, la législation, la communication interne et les stratégies RH.
Quels sont les débouchés après ce Master ?
Les lauréats peuvent devenir responsable RH, consultant, chargé de recrutement, gestionnaire de carrière ou encore évoluer vers des postes de direction RH ou de DRH.
Comment candidater pour intégrer le Master en M1 ou en M2 ?
Il faut souvent constituer un dossier de candidature avec lettre de motivation, CV, relevés de notes, parfois un score IAE ou un test de langue. Certains programmes exigent aussi un entretien de sélection.
Quelle est la durée d'un Master RH ?
La durée de la formation est généralement de deux ans (M1 + M2), soit quatre semestres, souvent ponctués d’un stage ou d’un mémoire.
Quel est le programme de ce Master ?
Il inclue un tronc commun en gestion, en droit, en stratégie, en transmission de l’information puis des spécialisations : acquisition de talents, RSE, gestion des conflits, diversité, transformation numérique, etc.
Comment se déroule un Master en alternance ?
En alternance, l’étudiant partage son temps entre l’école et l’entreprise dans le cadre d’un contrat de travail. Il bénéficie d’une expérience professionnelle concrète tout en validant son diplôme.
Quels sont les critères d’admission ?
Un niveau bac +3 minimum, une formation compatible (en gestion, sociologie, psychologie, etc.), une grande motivation, un projet professionnel clair, et parfois des tests ou un entretien.
Quelles compétences acquiert-on ?
Les étudiants développent des compétences organisationnelles en analyse sociale, pilotage d’actions RH, connaissance et maîtrise de la législation, expression orale et écrite, écoute active, management, et stratégie RH.
